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Abstract

內部已出現及懷疑出現的不當行為提出舉報,有員工向本報爆料,此舉實為鼓勵員工篤灰舉報黃絲員工。</p><p id="2135">員工陳先生向本報指,中移動香港過往一直未有作任何有關舉報員工不當行為的措施,唯獨在反修例運動越演越烈之時,推出有關政策,質疑是清算黃絲員工。他指,政策推出不久暫未知舉報個案是否已出現,但現時公司間

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人心惶惶,較「黃」的員工擔心被舉報,白色恐怖氛圍下紛紛刪除社交平台上有關反修例運動和發表政見的貼文,他個人原先只是將相關貼文隱藏,不讓藍絲員工看到,但現時已決定儘量少發出貼文或刪除免除後患。他表示,公司內有部份香港員工為求上位,會附和或認同管理層親中立場,難保私底會舉報黃絲員工。</p></article></body>

中移動香港鼓勵員工篤灰

反修例運持續半年未止,不少中資企業被視為「藍店」,中移動香港門舖曾被「裝修」。中移動香港最近向員工發內部電郵,對門店被破壞表示憤慨,指嚴重影響日常業務運作及為公司帶來不可估量的損失;同時推行舉報政策,鼓勵員工就內部已出現及懷疑出現的不當行為提出舉報,有員工向本報爆料,此舉實為鼓勵員工篤灰舉報黃絲員工。

員工陳先生向本報指,中移動香港過往一直未有作任何有關舉報員工不當行為的措施,唯獨在反修例運動越演越烈之時,推出有關政策,質疑是清算黃絲員工。他指,政策推出不久暫未知舉報個案是否已出現,但現時公司間人心惶惶,較「黃」的員工擔心被舉報,白色恐怖氛圍下紛紛刪除社交平台上有關反修例運動和發表政見的貼文,他個人原先只是將相關貼文隱藏,不讓藍絲員工看到,但現時已決定儘量少發出貼文或刪除免除後患。他表示,公司內有部份香港員工為求上位,會附和或認同管理層親中立場,難保私底會舉報黃絲員工。

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