為什麼我們很少看到女性設計師？（文末補充台灣女性平面設計師名單）

总结

该网页探讨了女性设计师在设计领域中的不可见性问题，并提供了一些平台和资源，以及台灣女性平面设计师的名单，以增加她们的可见性。

摘要

文章作者在参加一场设计活动时，注意到台上缺乏女性设计师的存在，这引发了对女性设计师不足代表性的思考。作者随后在其他设计活动中也开始关注性别比例问题，并发现女性设计师在这些活动中的确存在缺失。为了解决这个问题，文章提到了五个专门收集和展示女性设计师作品的平台，包括 Women of Graphic Design、Typequality、Alphabettes、YES, EQUAL 和 Ladybug，以及其他资源如 Women Who Design 和 LinkedIn，旨在让更多的女性设计师和她们的作品被大众所知。此外，文章还列举了多位台灣女性平面设计师的名字和作品链接，供读者参考。最后，作者提到了自己的设计委托所，并鼓励读者推荐其他优秀的女性平面设计师。文章最后部分也提到了如何通过点赞来支持内容创作者。

观点

女性设计师在设计领域的代表性不足：文章指出，在设计活动和论坛中，男性设计师的数量远多于女性设计师，这种不平衡的现象可能受到媒体和公众关注的焦点影响。
重要性的认知和现实的差异：作者反思自己在童年时期画作时，不自觉地将男性人物的数量画得更多，这可能与现实中看到的男性多于女性的现象有关。
提升女性设计师能见度的方法：文章强调通过建立和使用专门展示女性设计师作品的平台，可以提高女性设计师的能见度，并鼓励更多的女性参与设计领域。
社区和网络资源的重要性：作者通过分享已有的资源平台和社区，强调了这些资源在促进性别平等和多样性方面的作用。
个人行动的力量：文章通过鼓励读者推荐女性设计师，展示了个人如何通过行动来支持女性设计师的能见度和影响力。

為什麼我們很少看到女性設計師？（文末補充台灣女性平面設計師名單）

2016 年，我參加由蒙納（Monotype）和不只是圖書館合作的字體論壇盛會 Type Pro: Taipei。當方序中、張軒豪、彭星凱、葉忠宜和聶永真在台上一字排開，我幾乎要發出「哇」的驚嘆聲。

但突然間，一個念頭闖進我的腦海。

「為什麼⋯⋯台上沒有女生？」

我很想說服自己這只是巧合，但仍對這件事耿耿於懷，自此參與任何設計活動都會特別留意台上的性別比例。像是《島：字型提案概念展》展覽者男女比為 5:1、學學平面設計課的講師男女比是 7:1、AGI 的台灣會員男女比則是 4:1。

這讓我想起小時候畫人群，我總是會把男生的數量畫得比女生稍多一點，例如 2 男 1 女、3 男 2 女——即使現實比較接近 1:1 才對——當時的我反倒認為這樣畫才是「均衡的」，明明我身邊的女性遠比男性多。

如今回頭看這一切，讓我不禁猜想：以前的我之所以有男多於女的認知，會不會是因為，我在電視／報紙／講台上看到的男性總是比女性多？

幸好不只我有這樣的疑問，我發現還有一些人也意識到「消失的女性設計師」問題，於是他們架設、整理了各種公開的資訊平台，供大眾查詢、探索、了解女性設計師與其作品。

以下是我挖到的五個平台：

YES, EQUAL

有點像個線上人才庫，收集各領域女性設計師的作品集、聯絡方式、擅長領域等。只要自我認同是女性的設計師就能線上填寫表單自薦！

類似的平台還有 Women Who Design，不同的是要靠別人提名才能加入名單（自己提名自己應該也行啦），且要用推特帳號推薦，因為這個平台鼓勵人追蹤各種女性設計師的推特帳號以吸收更豐富、更多元化的訊息。

ℹ️ 按 Like 是免費的，你不用付任何費用。創作報酬來自讚賞公民基金會，他們的目標是讓「創作可以當飯吃」，致力於讓所有網路創作者獲得實質報酬。

為什麼我們很少看到女性設計師？（文末補充台灣女性平面設計師名單）

Women of Graphic Design

Typequality

Alphabettes

YES, EQUAL

Ladybug

更多延伸討論

Aki YJ Chen

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