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Abstract

了做議員外,葵芳行政工作,對外聯係,再培訓,教育中心,以至內部的會務工作,他都需要承擔。那時候,他在葵芳的電腦總是長開,方便半夜回辦事處工作。雖然如此,重未聽過他埋怨工作負擔太多,只是經常提我們把正在做的工作向會員交待,讓整體街工成員對組織的方向及發展,以至立場得到充分了解…</p></blockquote><blockquote id="473c"><p>今天,弟兄已離開了數年,大家在不同的崗位上努力,深信當日共同的信念,未敢有所偏離。</p></blockquote><blockquote id="22cb"><p>另外,近來發覺在討論工黨、外傭居留權、葵芳自治等問題上,與不少街工會員都缺乏共同語言,特此向主席胡偉忠及執委會,申請退會。</p></blockquote><p id="b97b">時光飛逝,七年前的文字現在重看,焉能不教人汗顏。遺忘,本不是獨裁政權專有的工具。</p><p id="58e0">揀呢張相係因為一時之間搵不到與他的工作照,老實講,我唔覺得我個樣似你年輕既時候喎,亦都唔希望髮線以相類似的軌跡發展。</p><p id="ef53">另一篇寫他的 — 《牛黃解毒片 — 在街工遇到的人和事》 <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Floong5.wordpress.com%2F2017%2F06%2F03%2F%25E7%2589%259B%25E9%25BB%2583%25E8%25A7%25A3%25E6%25AF%2592%25E7%2589%2587-%25E5%259C%25A8%25E8%25A1%2597%25E5%25B7%25A5%25E8%2588%2587%25E5%2588%25B0%25E7%259A%2584%25E4%25BA%25BA%25E5%2592%258C%25E4%25BA%258B%2F&amp;h=ATMiYBLKBdkVnPqRqxYnQuX1i2GHhoMX4aJb0iSX_FMP4MHfBTN8VTbTrIFSvJt6LBp0Vk8Te1qGxZvy3vCGqGekmdJszjh66P9cJgr9uAGw9dprQn-g4tRUe-6BraO0Xg">https://loong5.wordpress.com/…/%E7%89%9B%E9%BB%83%E8%A7

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NGO小薯手記 [政團篇]: 勞工組阿英

八年光陰,橫跨政團、智庫、環團的點滴

大家覺得似樣嗎?以前的同事真的很無聊...

勞工組之中,最難寫的,是譚亮英。

如果說,長大就是稜角被逐漸磨平的過程,那麼阿英就像是一個永遠長不大的小孩。曾經長期坐在他的身旁工作,對於普通人來說肯定是災難──永遠堆積如山的文件,整個電腦mon僅有上半部可見;必須在他的身旁興建牢固的書牆,以防他的東西像癌細胞般擴散;還有散落的波衫、和牛黃解毒片。

工作時間久了,發現太多保持距離淡如水的普通同事,由於有距離,大多客客氣氣,離開也不留一點痕跡。唯有阿英,有時極為情緒化,讓不認識他的人害怕,讓共同工作的人印象深刻。

這種情緒源於一種不可名狀的執著。

這種執著,使他會因為兒子信奉本土派而失落自責,會因為街工會員不支持外傭有居港權而黯然退會。這種性格,一方面讓他難以擔當八面玲瓏的對內組織角色,卻隱隱然成為某種道德的標桿,組織是否忘記初衷的標桿。

想起阿英曾經在電郵寫過這麼一個故事:

中秋節要返屋企做節,對我來說,是一種負擔,但對不少有「家累」的同工來說,卻是一個珍貴的與家人共聚的機會。

還記得有一年中秋節,當時辦事處已提早關門,同事都已收工,這時尹兆堅卻急步沖回辦事處,一邊坐下,一邊興高彩烈地說:「最鍾意中秋節早關門,可以專心清case…」跟著便埋頭苦幹,直至夜幕低垂,推門離去時,仍然聽到他響亮的打keyboard聲音。

其實那段時間,尹兆堅身負數職,除了做議員外,葵芳行政工作,對外聯係,再培訓,教育中心,以至內部的會務工作,他都需要承擔。那時候,他在葵芳的電腦總是長開,方便半夜回辦事處工作。雖然如此,重未聽過他埋怨工作負擔太多,只是經常提我們把正在做的工作向會員交待,讓整體街工成員對組織的方向及發展,以至立場得到充分了解…

今天,弟兄已離開了數年,大家在不同的崗位上努力,深信當日共同的信念,未敢有所偏離。

另外,近來發覺在討論工黨、外傭居留權、葵芳自治等問題上,與不少街工會員都缺乏共同語言,特此向主席胡偉忠及執委會,申請退會。

時光飛逝,七年前的文字現在重看,焉能不教人汗顏。遺忘,本不是獨裁政權專有的工具。

揀呢張相係因為一時之間搵不到與他的工作照,老實講,我唔覺得我個樣似你年輕既時候喎,亦都唔希望髮線以相類似的軌跡發展。

另一篇寫他的 — 《牛黃解毒片 — 在街工遇到的人和事》 https://loong5.wordpress.com/…/%E7%89%9B%E9%BB%83%E8%A7%A3…/

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