avatar澳洲雲端架構師 EC (Cloud Architect EC)

Free AI web copilot to create summaries, insights and extended knowledge, download it at here

2247

Abstract

其實微軟以前是有這個職位的,只不過他們五年前因為組織改革 (re-orgnisation) 的原因,把這個職位移除了。沒想到五年後這個職位又復活了XD</li><li><b>階段 4 & 5 由 CSU 負責:</b>在沒有 TS之前,CSA (也就是我)就是 Specialist 的 technical counterpart,也就是說當 Specialist 跟客戶談好,確定他們的 requirmetns, solution design, project plan & expected Azure costs 之後,就由CSA接手,負責確保客戶最終在 Azure 上的部署能順利完成。</li></ul><figure id="82ef"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*lyXDbo3hHfU9-jWc-dR0DA.png"><figcaption>Core Org Chart</figcaption></figure><p id="bebb">好,請大家靜下心來看一下這張圖,你們覺得上面這張圖有什麼問題?</p><p id="10b5">答案是,請問一個客戶到底需要多少個技術/sales/account management 職位來 carry? 哈哈</p><h1 id="7108">外核心組織架構:Corp CSA、Fastrack、GBB、Support、PG</h1><p id="fd01">但這還沒有結束喔~ 其實上面那張圖並不是全貌,在我身為 Azure Infra CSA 的日常生活中,其實我還要跟這些人打交道。以下這五組人馬分別屬於不同的 orgnisation unit,但顯然我用來畫圖的顏色已經用完了XD:</p><ul><li><b>Corp CSA:</b> 技術職,但也只能提供 technical advisory。基本上如果一般 CSA 搞不定時,就可以在內部系統上 lodge requests 找 Corp CSA 幫忙。這個是按 request 算的,基本上解決完一個 request 的問題他們就走了。下次要再找他們,就得要在內部系統上再提一次 request。</li><li><b>Fastrack:</b> 技術職,但也只能提 technical advisory。雖然請他們的門檻其實不高,一個月在 Azure 上花一萬澳幣就可以了(一年 12 萬澳幣,約台幣 240 萬)。對於我負責的企業型客戶來說,根本小菜一碟(我的客戶一個月大概在 Azure上花幾十萬到幾百萬澳幣都有可能)。但是 FTA 資源有限,基本上是大型的項目才有可能請到他們,FTA算是比較長期的資源,沒有固定的時間長短。</li><li><b>GBB</b>: 技術職,但也只能提 technical advisory。不過 GBB 可以說是微軟內部的技術菁英,雖然他們也是 advisory 的角色,但是他們通常都有豐富的業界實務經驗,而且GBB跟PG走得很近,他們常常可以獲得 Azure services 的第一手消息。所以如果你是一個 Azure 客戶,然後你的 Specialist/CSA 可以幫你找到GBB,那你就有福了!</li><li><b>Support:</b> 技術職,Support 可以看到後端數據,這是上面三個組跟我本人都做不到的,所以如果客戶有 implementation 跟 troubleshooting 相關的問題,我們一律建議你直接在 Azure 平台上 raise support tickets 就可以了。你寄信給我是沒有用的,因為我沒有後台權限。而且說真的,不管是CSA、Corp CSA、FastTrack、GBB 能給的都是 advisory guidance,實作上面你問我們真的是沒有用,我們最多也只能在自己的 Azure portal 上試圖模擬一下。但如果你是相關人士,你就知道企業客戶的 production scale deployment 豈是我在自己的 Azure portal 上能模擬的XD</li><li><b>PG:</b> 技術職,負責真正開發 Azure services 的工程師,通常都在西雅圖。基本上除非你的CSA有特殊關係,不然是找不到 PG 來幫忙的。(像我就沒有特殊關係lol)</li></ul><figure id="3bd8"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*U4ue47g8V7hSuywpvW0e0w.png"><figcaption>Extended Core Org Chart</figcaption></figure><p id="534b">這也是為什麼我一開始加入微軟時總是昏頭轉向,因為光是技術職位就有 ATS、TS (這個是新的)、CSA x3、Corp CSA x 無限 (他們是分技術領域的,例如 networking、IoT、container 等等)、GBB x 10 (他們是分產品的,例如 networking、AVD、W365 等等),還有 Support 跟 PG。一開始我遇到解決不了的技術問題,

Options

根本不知道要從哪個方向找資源,然後帶我的人也沒教。反正一切就是做中學,錯中學吧?XD</p><h1 id="02c8">結論</h1><p id="3b68">其實我一開始寫這個系列的時候,只規劃了三篇,結果我後來發現三篇寫不完我想要講的東西。例如今天這一篇本來只是個前言,結果我寫一寫就發現這篇已經太長了,只好先到這裡為止。</p><p id="d85a">下一篇要來講 Solution Architecting,也是我覺得CSA這個職位最專業,也最有技術力的地方,請大家敬請期待吧~</p><p id="6471">我上次在一個好朋友(他是台灣的高中英文老師,非 IT 專業)面前跟另一個資工所的學生聊完 solution architecting/solution design,他看我的眼神立刻就不一樣了XDD 可能是因為我之前只有在他面前抱怨過工作,沒有講過技術內容,我一講完我可以感受到他看我的眼神立刻充滿了崇拜哈哈哈哈</p><p id="254e">我發文的頻率通常是一週一篇,但據說如果拍手數或留言數增加的話,就會提高我的發文頻率喔~如果你等不及想看這個系列了,請多多拍手以及留言!</p><p id="fc6b"><b>如果你喜歡海外生活、澳洲職場、文組轉職工程師的相關文章,歡迎按下「拍手」給我鼓勵 (喜歡的話請多拍幾次!)。同時記得「<a href="https://medium.com/@cloudarchitectec/subscribe">按此訂閱我的Medium部落格</a>」,這樣你就不會錯過我的更新囉~</b></p><p id="64c6"><b>如果想要進一步支持我,歡迎透過以下連結請我喝一杯咖啡!你們的支持是我持續創作的動力,如有任何問題或是想要看的主題,歡迎留言與我互動 :)</b></p><figure id="03e4"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*LwgKf95CVE5ucZGK9w1R_Q.png"><figcaption></figcaption></figure><p id="2df1"><b>延伸閱讀</b></p><ul><li><a href="https://readmedium.com/reflection-on-my-9-months-in-microsoft-9793a5f44430">[職涯] 微軟雲端架構師 (Azure Cloud Solution Architect) 入職九個月的反思</a></li><li><a href="https://medium.com/@cloudarchitectec/%E6%BE%B3%E6%B4%B2%E5%BE%AE%E8%BB%9F%E9%9B%B2%E7%AB%AF%E6%9E%B6%E6%A7%8B%E5%B8%AB-microsoft-azure-cloud-solution-architect-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-%E5%90%8C%E5%A0%B4%E5%8A%A0%E6%98%A0-aws-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-9dff9fc59ae8">[職場] 澳洲微軟雲端架構師 Microsoft Azure Cloud Solution Architect 面試心得 (同場加映 AWS 面試心得)</a></li><li><a href="https://medium.com/@cloudarchitectec/%E8%81%B7%E5%A0%B4-%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A9%95%E4%BC%B0%E7%8F%BE%E8%81%B7%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%81%A9%E5%90%88%E4%BD%A0-%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%B0%8F%E4%BB%BB%E5%8B%99-work-tasks-%E5%88%86%E6%9E%90-d07d09a192c">[職涯] 如何評估現職是否適合你 — 工作小任務(work tasks)分析</a></li><li><a href="https://medium.com/@cloudarchitectec/%E6%BE%B3%E6%B4%B2%E8%81%B7%E5%A0%B4-%E5%BE%AE%E8%BB%9F%E5%93%A1%E5%B7%A5-%E8%8F%9C%E9%B3%A5-azure-csa-%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%A4%A9-226f1f333f78">[職場] 澳洲微軟菜鳥 Azure Cloud Solution Architect 的一天</a></li><li><a href="https://medium.com/@cloudarchitectec/faang-2023-q1-%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%A4%A7%E5%BB%A0%E8%A3%81%E5%93%A1%E6%BD%AE-1ef287f0c68a">[職場] 2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工心得</a></li></ul></article></body>

[職場] 微軟雲端架構師 (Azure Cloud Solution Architect) 到底在做什麼? 第一集:Org Chart

Photo by Smartworks Coworking on Unsplash

非 Medium 付費會員,請點此免費閱讀這篇文章!當然如果你願意加入 Medium 付費會員來支持創作者,那就更棒囉~感謝你的閱讀!

前言

跟讀者們或是朋友們聊天時,他們對我提出的第一個問題總是「所以雲端架構師 (Solution Architect) 到底是在做什麼?」但我每次解釋後,大家看起來還是一知半解 (當然這有可能是因為我解釋得不夠好XD)。所以我決定用近期在工作上遇到的實際案例,來描述一下雲端架構師的日常工作內容,希望可以增進大家對於這個職位的了解。

這個系列預計會有五篇文章,以雲端架構師在日常工作中最主要的任務為例 :

  1. Org Chart >> 你正在閱讀的文章
  2. Solution Architecting
  3. Technical Guidance/Customer Meetings
  4. Technical Presentation/Workshops
  5. Sales Pipeline Management

我希望大家在看完這個系列之後,可以留言告訴我:

  1. 如果你不是微軟雲端架構師 (Azure Cloud Solution Architect),你覺得這個職位符合你對於技術職位 (technical role) 的想像嗎?
  2. 如果你是微軟雲端架構師 (對,我最近發現有同事會看我的部落格! 太可怕了QAQ),你覺得我對於 CSA 的工作描述還算客觀嗎?

當然,總是要先放一下免責聲明XD

這個系列完全是以我個人在澳洲微軟工作的親身經歷作為出發點,所以是我個人的主觀感受。雖然我敘述時會盡可能客觀呈現,讓各位讀者自行判斷。如果你在不同國家的微軟工作,甚至是你在不同的微軟團隊,你對於這個職位的感受可能會跟我略有出入或完全不同。

核心組織架構:ATU、STU、CSU

開始這個系列前,為了讓大家更了解架構師這個職位的背景,先來簡單講一下微軟目前的組織架構圖(PS: 這個東西每年都在改,所以我現在是以 FY24 的配置來講,上一個財政年 FY23 是沒有 Technical Specialist 的。)

雲端架構師 (Cloud Solution Architect) 隸屬於 CSU (Customer Success Unit),基本上分為三個領域: Core/Infrastructure、Application Innovation、Data & AI。CSA 跟 Specialist「通常來說」是一對一的關係,也就是說 Specialist 有哪些客戶 (accounts),CSA 負責的就是那些客戶。

微軟的銷售階段分為五個階段(我不能講太細,怕洩漏公司機密XD),但簡單來說:

  • 階段 1 是 ATU 負責:AE 負責 account management,ATS 是 AE 的 technical counterpart,負責技術相關的部分。
  • 階段 2 & 3 由 STU 負責:Specialist 是銷售人員。FY24 之後會有一個 TS 職位,也就是 Specialist 的 technical counterpart,負責技術相關的部分。TS 雖然是 FY24的新職缺,但其實微軟以前是有這個職位的,只不過他們五年前因為組織改革 (re-orgnisation) 的原因,把這個職位移除了。沒想到五年後這個職位又復活了XD
  • 階段 4 & 5 由 CSU 負責:在沒有 TS之前,CSA (也就是我)就是 Specialist 的 technical counterpart,也就是說當 Specialist 跟客戶談好,確定他們的 requirmetns, solution design, project plan & expected Azure costs 之後,就由CSA接手,負責確保客戶最終在 Azure 上的部署能順利完成。
Core Org Chart

好,請大家靜下心來看一下這張圖,你們覺得上面這張圖有什麼問題?

答案是,請問一個客戶到底需要多少個技術/sales/account management 職位來 carry? 哈哈

外核心組織架構:Corp CSA、Fastrack、GBB、Support、PG

但這還沒有結束喔~ 其實上面那張圖並不是全貌,在我身為 Azure Infra CSA 的日常生活中,其實我還要跟這些人打交道。以下這五組人馬分別屬於不同的 orgnisation unit,但顯然我用來畫圖的顏色已經用完了XD:

  • Corp CSA: 技術職,但也只能提供 technical advisory。基本上如果一般 CSA 搞不定時,就可以在內部系統上 lodge requests 找 Corp CSA 幫忙。這個是按 request 算的,基本上解決完一個 request 的問題他們就走了。下次要再找他們,就得要在內部系統上再提一次 request。
  • Fastrack: 技術職,但也只能提 technical advisory。雖然請他們的門檻其實不高,一個月在 Azure 上花一萬澳幣就可以了(一年 12 萬澳幣,約台幣 240 萬)。對於我負責的企業型客戶來說,根本小菜一碟(我的客戶一個月大概在 Azure上花幾十萬到幾百萬澳幣都有可能)。但是 FTA 資源有限,基本上是大型的項目才有可能請到他們,FTA算是比較長期的資源,沒有固定的時間長短。
  • GBB: 技術職,但也只能提 technical advisory。不過 GBB 可以說是微軟內部的技術菁英,雖然他們也是 advisory 的角色,但是他們通常都有豐富的業界實務經驗,而且GBB跟PG走得很近,他們常常可以獲得 Azure services 的第一手消息。所以如果你是一個 Azure 客戶,然後你的 Specialist/CSA 可以幫你找到GBB,那你就有福了!
  • Support: 技術職,Support 可以看到後端數據,這是上面三個組跟我本人都做不到的,所以如果客戶有 implementation 跟 troubleshooting 相關的問題,我們一律建議你直接在 Azure 平台上 raise support tickets 就可以了。你寄信給我是沒有用的,因為我沒有後台權限。而且說真的,不管是CSA、Corp CSA、FastTrack、GBB 能給的都是 advisory guidance,實作上面你問我們真的是沒有用,我們最多也只能在自己的 Azure portal 上試圖模擬一下。但如果你是相關人士,你就知道企業客戶的 production scale deployment 豈是我在自己的 Azure portal 上能模擬的XD
  • PG: 技術職,負責真正開發 Azure services 的工程師,通常都在西雅圖。基本上除非你的CSA有特殊關係,不然是找不到 PG 來幫忙的。(像我就沒有特殊關係lol)
Extended Core Org Chart

這也是為什麼我一開始加入微軟時總是昏頭轉向,因為光是技術職位就有 ATS、TS (這個是新的)、CSA x3、Corp CSA x 無限 (他們是分技術領域的,例如 networking、IoT、container 等等)、GBB x 10 (他們是分產品的,例如 networking、AVD、W365 等等),還有 Support 跟 PG。一開始我遇到解決不了的技術問題,根本不知道要從哪個方向找資源,然後帶我的人也沒教。反正一切就是做中學,錯中學吧?XD

結論

其實我一開始寫這個系列的時候,只規劃了三篇,結果我後來發現三篇寫不完我想要講的東西。例如今天這一篇本來只是個前言,結果我寫一寫就發現這篇已經太長了,只好先到這裡為止。

下一篇要來講 Solution Architecting,也是我覺得CSA這個職位最專業,也最有技術力的地方,請大家敬請期待吧~

我上次在一個好朋友(他是台灣的高中英文老師,非 IT 專業)面前跟另一個資工所的學生聊完 solution architecting/solution design,他看我的眼神立刻就不一樣了XDD 可能是因為我之前只有在他面前抱怨過工作,沒有講過技術內容,我一講完我可以感受到他看我的眼神立刻充滿了崇拜哈哈哈哈

我發文的頻率通常是一週一篇,但據說如果拍手數或留言數增加的話,就會提高我的發文頻率喔~如果你等不及想看這個系列了,請多多拍手以及留言!

如果你喜歡海外生活、澳洲職場、文組轉職工程師的相關文章,歡迎按下「拍手」給我鼓勵 (喜歡的話請多拍幾次!)。同時記得「按此訂閱我的Medium部落格」,這樣你就不會錯過我的更新囉~

如果想要進一步支持我,歡迎透過以下連結請我喝一杯咖啡!你們的支持是我持續創作的動力,如有任何問題或是想要看的主題,歡迎留言與我互動 :)

延伸閱讀

Solution Architect
Microsoft
Australia
微軟
Azure
Recommended from ReadMedium