Big Four’da Kariyer: Denetimin Olumsuz Yanları

Eğer Medium’a paralı üyeliğiniz yok ise yazıyı sitemden okuyabilirsiniz. Online para kazanma, kariyer, kişisel gelişim ve girişimcilik hakkında çok güzel içerikler paylaşıyorum. Henüz yeni bir site, daha fazla para kazanmak için takipte kalın!

Olumlu yanlarını okuduktan sonra, kariyerine hızlı bir başlangıç yapmak isteyenler kaçınılmaz olarak denetime girmeyi hayal etmiştir. Bahsedeceğim olumsuzluklara sektöre girdikten sonra alışıyorsunuz genel olarak. Ancak iyi ölçüp değerlendirmek gerekiyor. Belki de ‘’Ben huzur insanıyım gelemem bunlara.’’ diyenlerdensinizdir.

Yazı dizisinin diğer bölümlerinin linkini aşağıda ekliyorum.

Yazı serisinin ilk bölümünde denetim sektöründen, big four şirketlerinin müşteriler tarafından neden daha sık tercih edildiğinden ve Big Four’da çalışmanın avantajlarından bahsetmiştim. Big Four şirketleri sektöre daha yüksek bir bilgi birikimi ve prestij katmakla beraber çalışanlar açısından olumsuz bulunan yanları da vardır. Denetim şirketine giren ve “yoğun dönem” olarak adlandırdığımız o 6–7 aylık evreyi bir kez deneyimleyen bir insanın hayata bakışının bir daha normal olamayacağı görüşündeyim.

Bunu korkutmak için söylemiyorum ama etrafınızda o dönemi yaşayan biri varsa onunla sohbet ederken ne demek istediğimi anlayacaksınız.

Big Four şirketlerinde çalışmanın olumsuz yanlarını kısaca şöyle maddelendirebiliriz:

• Yoğun çalışma temposu
• Diğer potansiyel işlere oranla düşük maaş
• Sizden çok şey beklenmesi
• Değersizlik hissiyatı

1- Yoğun Çalışma Temposu

Denetim sektöründeki en büyük problem kısa sürede çok iş yapma zorunluluğudur. Proje bazlı çalışılır. Sabah 8 akşam 6 çalışarak 1 ayda bitirilebilecek bir projenin 2 haftada bitirilmesi istenir. Yani günlük 10 değil ortalama 18–20 saat arası çalışmanız beklenirken uykuya ve yemeğe vakit ayırmaya bile bazen imkanınız kalmayabilir. Özellikle ocak-temmuz arasındaki 6aylık sureçte öğle yemeğine dahi inmeyip “kalan işleri tamamlamam lazım” diyen çalışanların yüzdesi çok yüksektir. Geçen sene Haziran ayı boyunca(haftasonları dahil) günlük uyku sürem ortalama 3 saatti mesela. Onun haricinde de 6 aylık uyku sürem ortalama 4-5 saattir. Bunlar abartılmamış rakamlar..

Tabii arkadaşlarımla sık görüşememem, aileme az vakit ayırmam da yoğunluğun diğer olumsuz yanları. Zamanla arkadaş kaybetmekle beraber ve diğer insanlar tarafından “Yoğunluğu bahane edip bizimle vakit geçirmiyor.”, “Asosyal oldu bu.” gibi yorumlar da çok sık duymuşumdur. Bu sektöre girdikten sonra sosyal hayatınızın bir daha tam olarak normale dönmesi kolay olmuyor. Herkesin aklında artık ‘işkolik ve çevresine önem vermeyen kişi’ olarak kalıyorsunuz her ne kadar engellemek için uğraşsanız da..

2- Diğer Potansiyel İşlere Oranla Düşük Maaş

Denetime girmeden önce birkaç şirketle görüştüm 2018 yılında. Görüştüğüm bir şirket bana finansal kontrolör departmanında başlangıç maaşı olarak 6.500 TL teklif etmişti. İyi bir şirketti tabii, piyasanın üzerinde maaş veriyordu. Onun haricinde başlangıç olarak bu maaşı veren bankalar da vardı raporlama ve müfettişlik departmanları için. Yani iyi bir üniversiteden mezun olan biri gerçekten çok çabalarsa 2018 yılında 6.000–7.000 arasında bir maaşla işe başlayabilirdi ki ben de potansiyel olarak o kişilerden biriydim. Ancak kariyerime denetimle iyi bir temel atmak istedim. Sonuç olarak bu rakamın yarısından daha az bir maaş ile işe başladım. Big Four şirketleri ne yazık ki size maddi olarak büyük imkanlar sunmuyor.

3- Sizden Çok Şey Beklenmesi

Big Four şirketlerinde proje bazlı çalıştığımızı söylemiştim. Genel işleyiş aslında çok basit. Sizin her hafta ya da her ay hangi projede olduğunuz açıklanır. Tanımadığınız insanlarla projenin ilk günü tanışıp görev dağılımını yapıp işe başlarsınız. Zaten herkesin görevi %90 bellidir. Müşteriden data toplayıp datalarla işinizi belirlenen sürede bitirmeye çalışırsınız. Burada size verilen görev başka birisini ilgilendirmez, tabii ki üstlerinize soru sorup destek alırsınız ancak işi bitirmek tamamen size bırakılır. Bu durum işi hiç bilmeyen biri için kötü olduğu kadar iyi de birşey aslında. İş bitiriciliğiniz ve kendine güveniniz artar ama o süreçte de çok büyük stres yaşarsınız.

4- Değersizlik Hissiyatı

Çok dillendirilmese de her denetçinin hissettiği şeydir. En azından arkadaş ortamında sıkça dillendirilir. Sonuç olarak bu kadar yoğun, karşılığında maddi olarak yüksek getiriler elde edilmeyen bir işte çalışanlar şirketten özel jestler bekliyor. Bu istemsiz bir beklenti. Çok emek verdiğiniz bir ilişkiden güzel duygular beklemek gibi diyebiliriz.. Ancak şirketler birkaç kutlama, ufak birkaç hediye haricinde çalışanlarına bu duyguyu yaşatma konusunda yetersiz kalıyor. Benim şu an çalıştığım Big Four şirketi bu konuda daha hassas, maillerle ve arada ufak süprizlerle bunu dengelemeye çalışıyor ama bu kadar emeğin karşısında çalışanların hiçbirinin bunu yeterli gördüğünü düşünmüyorum. Bu benim değil genel denetim çalışanlarının öngörüsüdür…

Eğer siz de online para kazanma, kariyer, kişisel gelişim ve girişimcilik konuları ile ilgiliyseniz websiteme beklerim! Henüz yeni bir site, daha fazla para kazanmak için takipte kalın!

Yazı dizisinin diğer bölümlerini okumak isterseniz aşağıda linkleri ekliyorum.