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总结

这篇文章分享了作者在Agoda曼谷总部工作的经历,包括福利、工作环境、relocation曼谷的资讯,如租房、生活、疫情等。

摘要

文章首先提到,Agoda在泰国工作的朋友或当地人的简单聊天,对于对出国工作或Agoda曼谷职位感兴趣的人,可以参考这篇文章。目前泰国累积至7月有800多万人使用旅游签证入境,当地景气正在复苏。作者正在申请签证,Agoda总部位于曼谷,附近的地图也展示了公司所在的地理位置。公司安排的酒店距离辦公室需搭乘地铁30分钟,但确认了这一区域的治安非常好,有很多高档建筑和sky bar。

同事们大多数已经打了第四剂疫苗,不少人打了第五剂。疫情期间,曼谷的房子多趋出售而非出租,俄罗斯人投资曼谷房地产也因战争而增多。Agoda有日常站会,泰国的国定假日很多,同事们常常在周末去巴厘岛或清邁度假,长假则会去普吉岛附近的Similan或Phi Phi岛潜水/玩水。Agoda在泰国被视为新毕业生的梦想公司。

在LinkedIn上,作者看到泰国新毕业生的分享,Agoda提供的福利包括自己訂房14%折扣,以及Udemy课程免费观看,这对作者来说非常重要。此外,Agoda还提供全薪4个月产假,以及与几家国际学校的合作,可享受免除注册费或学费折扣。

工作上,作者提到了Quarterly Tech Review,这是一个技术交流会,可以了解到网路服务每天处理数量级数据的技术解决方案。Agoda的Confluence文档对员工开放,方便跨部门了解domain knowledge。还有共同技术讨论群,如GitLab mastering讨论群,每天都有人在上面讨论和发问。

观点

  • Agoda在泰国是一个对当地新毕业生来说非常吸引人的公司,提供了诸如免费iPhone、出国免费无限漫游、免费Apple周边等特别的福利,以及全薪产假和国际学校合作优惠。
  • 工作环境和生活质量在曼谷被认为是非常好的,公司提供的住宿安排在市中心,周边有很多高档建筑和生活设施。
  • 疫情对泰国的房地产市场产生了影响,许多房产趋向出售而非出租,俄罗斯投资者的行为也受到战争的影响。
  • Agoda的技术环境是开放和先进的,通过Quarterly Tech Review等活动促进技术交流,Confluence文档和技术讨论群组提供了学习和成长的平台。
  • 作者强调了学习资源的重要性,Udemy免费课程等福利对于个人技能的提升非常有帮助。
  • 生活和工作的平衡在Agoda得到了体现,员工可以在泰国的多个国定假日享受休息,同时公司还提供了便捷的通勤和居住条件。

Agoda 上工3個多月趣事分享-福利、工作環境、relocation曼谷的資訊整理(租屋、生活、疫情等等)

大概就是跟在泰國工作的朋友 or 當地人的簡單聊~ 我覺得對出國工作感興趣, 或是對Agoda曼谷的職缺感到好奇的, 可以參考這篇

1. 泰國今天看, 累積至7月有800多萬人用旅遊簽證入境, 當地景氣復甦ing

2. 最近正在申請簽證(前面拿到的是泰國當地的申請許可, 拿到後才能申請工作簽), 外加大家給的各種柬埔寨新聞, 稍微看了一下……這是Agoda總部 — 曼谷辦公室的地圖🗺️

之前有問朋友, 這區基本就在曼谷最黃金的地段🌹

公司簽約讓我們先住的飯店, 距離辦公室要搭30分鐘的地鐵+走路🚶‍♀️

已經有問過在普及島工作4年多的朋友, 曼谷在公司附近那整區 + 簽約酒店這整區的治安都非常好, 所以大家不要太擔心哈哈, 有說因為Lumpini Park那邊很多很貴的建築, 而且這區的sky bar很多 lol

3. 同事幾乎都打了第四劑疫苗, 不少打了第五劑~

4. 曼谷前陣子疫情嚴重時候, 很多房子都傾向出售而非出租, 此外, 也有蠻多俄羅斯人投資曼谷房地產, 戰爭的時候也蠻多人賣房子的

5. 我們有daily standup, 泰國的國定假日很多(我們這週五是泰國的母親節, 又放假🌹), 聽同事聊他們週末有時候就是去芭達雅或清邁, 連假有時候就去普及島附近的Similan或phi phi island 玩水/潛水

6. 在LinkedIn上看到泰國剛畢業生的分享, Agoda在泰國, 對當地的剛畢業生來說, 是dream company的概念🌹

7. 出國工作租房子的cost 是必要考慮的, 猶豫要不要接受offer前就有自己做功課 + 問在泰國工作4–5年的朋友, 總之~

  • 大使館附近的condo(有游泳池、社區管理、健身房), 2萬泰銖就可以租到室內16–17坪裝潢很新2房一廳的房子了
  • 距離公司30分鐘內的通勤時間, 12000–15000泰銖就可以找到室內7–8坪也是裝潢很好的condo

當然隨著疫情趨緩, 租金有聽說在回升, 現在還不算太高所以我覺得還算可以~

畢竟出國工作, 我本身最大考量還是「同樣的生活品質, 我存的錢會不會比較多」, 所以稅率、租金、物價這些是我收到offer後會算很仔細的 lol

Q: Agoda有什麼「特別的」福利, 是我覺得跟前幾家公司相比的優點?

A: 這個也有一些朋友問😂 就比如有人問我Yahoo有什麼「特別好」的福利, 我都會說……免費iPhone + 出國免費無限漫遊 + 免費Apple週邊🤣

Agoda的話, 目前看到比較特別的就是自己訂房有14%折扣, 外加……

  • Udemy課程免費看到飽

這項對我來說超重要‼️ 因為很多基礎或是技術的東西我都習慣自己惡補, 離開Yahoo後我發現我每年都會花3–4萬在買課程來看🤣

像Yahoo也會有免費的課程, 是Oreilly, 還在的時候也有上過幾堂免費的AWS課程~

工作上的學習資源對我來說非常重要, 我覺得這也是一個很大的福利

  • 後面2個是怕出國工作耽誤人生規劃的可以參考~
  1. 全薪4個月產假(每個國家的Agoda福利不太一樣, 但曼谷的是4個月左右)
  2. Agoda跟曼谷幾家國際學校有簽約, 條件不一, 有的可以免註冊費, 有的是學雜費20%或30% off

Q: 工作上目前有看到什麼有趣的?

  1. Quarterly Tech Review

在我們大team下, 每季都有一個這session, 參與的team從efficiency, ranking, personalization, bidding, recommendation, marketing(嗯對 就是marketing無誤)都有, 可以感受一下網路服務每天處理億量級data的技術交流

這個meeting, 可以看各team提出在過去一季, 用了什麼方法解決哪些問題, 提升多少的performance(大多集中在time, booking performance, cost saving, user traffic, 這些東西上)

覺得很像大型system-design面試現場而且壓力更大🥲, 因為要接受不同team每個人的提問, 例如為什麼用AWS S3不用別的, 為什麼用RabbitMQ不用Kafka, 50幾個人都在那個meeting room裡, 基本上你不能說「因為以前這樣用」, 因為下一個提問都是問你「考量過tradeoff嗎?」😂

舉例來說, 每天每個job處理的資料量都是用billion當單位, 每天要這樣跑的job有上百個, 要怎麼快速消化掉這些資料, 加上monitoring, 然後monitoring數據再怎麼aggregate成每天想看的daily report or hourly report, 這單純我們team的scope而已

聽完這個session只有想說, 上去講的人感覺壓力好大🥲 因為每個都一定會被問東西🥲 還聽到有的會被問說可不可以再解釋一遍, 主持人也會請講的人先把system architecture 講到大家可以懂為止👀👀👀

2. Confluence 文件在公司內算開放, 比較沒有只限定自己team才能看, 所以像我對一些domain knowledge不熟或是一些常聽到的縮寫不知道是什麼(ex. Agoda對自己網站的頁面都有些名稱), 在Confluence上搜一搜就會搜到front end team寫的文件可以讀

3. 比較有趣的是會有「共同技術討論群」, 像目前加入的就有 gitlab mastering 討論群, 因為每個team都會建自己的各種CICD pipeline, 每天都會有人在上面各種討論和發問, 我自己覺得可以verify本來就已經懂的用法, 還可以看看別人在設計上碰到啥問題, 而且討論常常都蠻踴躍的, 偶爾看看討論串可以學不少

大概就先分享到這邊, 我覺得可能待滿半年或一年後, 又或是人過去之後, 會有不一樣的心得也不一定, 僅供參考~!

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