5人做到20人，我在香港創新公司冒險的90天
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對於很多求職人士來說，是否在一家創新公司工作無疑是一個很有挑戰性的問題。他/她們會想，在創新公司工作會不會很冒險？或者會疑惑自己能否接受每一天都要加班的日子。作為新生代，好奇心與風險承擔是否成比例？
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如果對設計，建築，室內，裝修，創業，寫作，不同生活方式，Workation，驕傲地做個奇怪的人等話題有興趣的讀者歡迎繼續關注我。我在Medium上的內容主要分為以下幾類，不同興趣的讀者可以按興趣在這些目錄頁找到相關內容。
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- “Medium上寫Medium” 中文寫作經驗技巧分享
- 生活觀察和其他奇怪的故事
今天是我最後一天在archiparti當實習生，我想借著這個機會和那些對創新公司有興趣的人分享一下我的經驗。
創新公司有什麼吸引？
我現在在英國上學，一直對市場推廣感興趣，因為我很享受那種成就感，我很想做一些可以馬上看到成果和個人業績的事情。
到過一些大型公司面試後，我覺得這些公司不是很吸引，並不是因為工作性質。這些工作並不枯燥乏味，反而很有趣。但是，我覺得他們現成的公司結構埋沒了很多發展機會，我沒有辦法表現自己和看到自己付出後的成果。我覺得作為實習生應該不計較辛苦或者薪金，我們想要的是學習的機會。我們要竭盡所能學習才能在弱肉強食的商場上生存。我們要挑戰自己才能知道自己的能力，從而更瞭解自己和瞭解自己在這競爭社會中的定位。
因為以上的原因，我覺得在創新公司工作很吸引。經過很多研究和面試後，我決定在arichiparti當3個月的實習生。archiparti是Swire properties Blueprint Accelerator裡面的一家公司，為設計師、項目業主和大型企業提供一個服務平臺，減少各方不必要的行政煩惱。在短短幾個月內，archiparti便實現和全球多達1200個設計師合作，archiparti想把這理念帶到世界各地，有著一個國際化的視野。
期待我的分享嗎？我在archiparti的工作經驗可以分成3個階段。
- 學習
在我加入時，香港的團隊只有5人。在快速發展的環境裡，我需要很快適應所有事物，策劃推廣活動。不論是增加網站流量的策略，還是各種大小軟件，市場推廣軟文軟圖，甚至設置印表機，都需要儘量吸收一切可能吸收的知識和經驗才能執行各項任務。
為了讓我們全面學習必要的技能和基本知識，archiparti為每一個新成員提供一個包含所有關鍵術語和理念的全面自主學習範本。前兩天是一連串非常密集的學習，然後我們可以透過每天的工作，以及每週和所有國際團隊成員開會相互學習，通過執行由小到大各項任務更深入瞭解自己的興趣點及才能所在。
2. 執行
當我們熟悉文化、工作流程和標準後，工作就會排山倒海而來，我們需要運用所學到的技能，並提供高品質有創意的產出。
archiparti很注重創意，公司相信，項目業主和設計師都值得擁有更富創意的生活，所以毫不出奇，我們的團隊每个人都應該在信任、尊重的基礎上有“權力”運用我們的創意。我個人最喜歡的是視頻拍攝項目。archiparti計畫拍攝一些介紹項目的影片然後在不同的社交平臺發佈。從指導專業的攝製組到與項目業主協調，archiparti都給予我充分支持，令我能帶領整個項目，讓我嘗試運用學到的技能。除了我，其他同事也獲分配他們想嘗試和感興趣的工作。喜歡舉辦活動的同事會得到舉辦活動的機會，例如香港大學的招聘會;喜歡設計的同事可以幫忙設計網站。我想說，這是真正的創新精神 — — 賦予隊友做適合他們的任務。
3. 分享
團隊不斷的擴大，而我也漸漸肩負起更多的責任 — — 例如分享我的經驗和指導新的成員，協助他們適應archiparti的工作環境;瞭解archiparti的目標和它代表什麼。當你發現自己從一個跟從指引的新手變成為別人設立手冊和指南的人，在那一刻，所有事情都變得有趣和很有成就感。而這一切也發生得很快，到我離職時，全職、實習、顧問等、全世界加起來已有二十幾個人。
三種創新公司追求的品質
1. 想要成功的心態
敢於嘗試並有自信有底氣的人才會開始創新公司。Karbi Chan，archiparti的創始人認為，創新的團隊必須擁有不斷成長的決心。我們每個人的潛力遠大于已被開發可見的，重要的是永遠好奇，培養良好自學方法和態度，儘早找到對的方向，衝鋒陷陣，永不放棄。
2. 熱衷學習新知識
這是一個美麗的世界。當所有的一切都在互聯網上，我們沒有任何藉口不調研，不學習，期待別人用勺子喂知識給我們。一個好的領導者不會分配完全不相干不相符的任務給某個員工。相反地，他／她會透過安排給你的工作令你可以從中自學，從而挑戰極限，這樣個人和公司都可以不斷進步。當創新公司不斷成長的時候，我們也要跟上腳步，不是嗎？
3. 懂得靈活變通
在創新的早期，人力不足是常見的問題。能夠同時間處理多方面的事務是一個理想的、甚至是基本的技能。有時候，它看起來可能有點難，但我會說這是一個展示我們的價值的機會。當你變得大膽、靈活並提升效率後，你可能會發現自己擁有意想不到的天賦，然後有一天回望，你會看見：“哦、我進步了！”
事實上，我們整個團隊非常年輕高效，聰明靈活。每天大家都像在玩一樣，但同時高效輸出，久不久半夜或者週末都會收到一些相互協調的短訊，你會感覺到大家對這件事的認真熱愛。公司的確是把一群相似的“異類”聚在了一起，形成了一股“一切皆有可能”的能量。
除了archiparti，香港還有數百間創新企業，每一間也各有不同文化步伐，入職前應先了解是否和自己期待相符。整個生態系統是偏新的，工作同時我們也感受到在香港創新企業面臨的困難，租金昂貴，難以說服非常有經驗的顧問放棄高薪全職加入，缺乏成熟的投資機制，保守的市場態度等等。幾年後，當我畢業，我希望看到更多的支援和大環境的變化，更多的年輕人有勇氣去想像一個比我們現在更好的未來。
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Brian Choi, 市場推廣和設計實習生