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Abstract

11"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*yA1a_s2XA7JcSgrJcsE9hQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="f6d3">不同公司階段、不同工作地點，產品經理話語權有差別嗎？</h2><figure id="8cbf"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*x5wiZwtdDIKpYPcYbKrDTQ.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="7b7e"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*ZHC_XuRca9__v30_AKWKMw.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="8058"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*nm5S7jOrqTCAvKD_ngOCbg.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="7aab">話語權的有無，會影響產品經理對工作的滿意度嗎？</h2><figure id="6350"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*vArd1KlA_elcNnV1YLrVYQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="8609">▍三、專案管理與職場協作</h1><h2 id="7594">大家都用什麼專案管理模式？</h2><figure id="019c"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*30m-gqZqkLfOn3vH692FNQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="b985">不同階段的公司使用的專案管理模式有什麼不同？</h2><figure id="eb0a"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*ClVi07NynWHhKUwfTzN6yg.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="6374">產品經理覺得組織協作上最困難之處是？</h2><figure id="dcc4"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*pQU3rYzejs2qV-12YED_1g.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="1ec8">不同團隊規模、公司階段，協作的困難有什麼不同？</h2><figure id="7c8c"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*0qbsPhuFALIOsSWyegqJjg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="3f49"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*NLhKFbDQCL4CesrpTfvANg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="5cae"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*5--FhCBCvo9CSIBf9K0SKQ.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="f044"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*4fW4Zmg3-IyOYcqjofWpEQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="57b3">產品經理工作上最大的挫折是什麼？</h2><figure id="a98b"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*QjPRHVnXtqR6iYi-6apc0Q.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="73a1">不同團隊規模、公司階段，工作挫折種類有什麼不同？</h2><figure id="5d89"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*QE-2mN8wU9aV1vCDVtA1NA.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="8a8d"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*dK3eMSp0hC-zB0g0Vfh1Wg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="bc48"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*OWkc6Zh5915AT75VnPbPQg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="120e"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*ZiSo7DTbhU9G3qsdO5o9Ug.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="2aa8">▍四、薪資與升遷</h1><h2 id="da0a">台灣和海外產品經理薪資狀況分別如何？</h2><figure id="1257"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*IqPPivQLJsVRgWYknMo3JA.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="a8aa"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*0KQOm5BfGndbjxUATdKcNQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="447f">年資、職涯階段對薪水有多少影響？</h2><figure id="d946"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*3dQhGrEyC2OzGOuuyeyHVw.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="e2f7"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*Mbj7xV5xrBFb18tk6PVoMA.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="7d1a">台商外商、不同規模公司誰給的薪水最好？</h2><figure id="6eb1"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*HoTIwc9DjYvDCsFAUOdJvw.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="ad61"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*w1GozNCufxcsGH9vNKIDxw.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="eda1">2020 年有多少人升遷或加薪？加薪的人又加了多少錢呢？</h2><figure id="d4d8"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*TKgDlaF68Iv82Yss6-hTxA.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="a37b"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*MZpPRerBerj4_Ud2AWfuLA.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="7df9">大家對自己的薪資滿意嗎？外商公司的薪水比較令人滿意嗎？還是新創公司？</h2><figure id="89b0"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*nR3pATvFIKeXNLCdN85XJg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="1b2f"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*lZNk6LopxlTx8gj3dvS62A.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="5863">產品經理們對怎樣的年薪滿意呢？</h2><p id="3e8c"><b>不同職涯階段、給怎樣的薪水才令人滿意呢？</b></p><figure id="f2c8"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*_EparCfmIczNhKdWBNvKyg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="4122"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*Zg5agEEFJobjfOqh7V-E5g.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="5dd0"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*Zxb3qRGNrU9LYDMZYJtveg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="9b58"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*TpbDaW0EoOCtzdLtKQw_8Q.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="de88">▍五、轉職與海外職涯</h1><h2 id="3e33">在產品經理之前，大家都從事什麼職能？</h2><figure id="aeb7"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*n0K8oAqncTPhD1Hk8Ulc5Q.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="d071"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*JEbNIEJYRQyryWjHOfayJQ.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="e4fb">2020 年有多少人換公司？他們的薪水漲幅如何？</h2><figure id="6408"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*FVODGNAPH5PhhDz3EisJ7w.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="190b"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*UxOtKIYGAtwlbiecBmuUBw.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="90c1">跳槽 VS 加薪，哪種薪水漲幅更大？</h2><figure id="2688"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*wxitsnfERe0h2m08ckL7EA.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="a320">又有多少人打算在 2021 年換公司呢？</h2><figure id="7e65"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*DUwgwo3ZmPcrhsPVH1fkdg.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="1114">在台灣的產品經理，有多少人想出國？為什麼想出國？</h2><figure id="4014"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*GkUsyohLo05O_6jZLruK4A.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="9d0e"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*CBVkFnw1uGpIQ

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iYD1jQKCw.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="12ea">在海外的產品經理都是誰？要比較資深才能出海嗎？</h2><figure id="4877"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*wDDz86mMcz7YePthlTJfuw.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="97b8"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*IWDqc6CAz5k3QYij8wfeuA.png"><figcaption></figcaption></figure><h2 id="0962">「人才回流」正夯？實際上有多少海外產品經理想回台灣呢？</h2><figure id="4161"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*4H6ofR5OLvGJyE1JMATVvA.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="b48e">▍六、新冠肺炎疫情影響</h1><figure id="a871"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*_Eo02NSm4OKfhwkB5ZVzOg.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="caa6"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*VlMBmfgRJ_fVzRjVc6GieQ.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="db11"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*hoqGeKx2pwzwGwIj78fVMA.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="2ebb">▍七、職涯發展與學習</h1><h2 id="5b72">產品經理們最想學什麼技能？都是透過什麼管道學習呢？</h2><figure id="ea4c"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*mJ2XXXd398a8jFTVJlDlYw.png"><figcaption></figcaption></figure><figure id="58b6"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*mHMlnblBtYzdTv6TWsSV1Q.png"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="9943">▍BONUS：產品經理們最愛開會？</h1><p id="d75e"><b>資料顯示，產品經理們平均一週開 11.3 個會（中位數 10 個會議）</b></p><p id="7905"><b>超過 28% 的產品經理每週都開 15 個以上的會議有 1.7% 的產品經理平均每週開 30 個會議</b></p><p id="40d4"><b>這一年大家也辛苦了！</b></p><figure id="21b4"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/0*BnCDOFIDghmAlw3Q"><figcaption></figcaption></figure><h1 id="7e12">▍寫在最後：謝謝大家看到最後！</h1><p id="eb22">希望這次的問卷分析有解答讀者們對產品經理這份工作的疑惑和好奇心，也希望薪資水平與滿意度的分析能對產品經理的人才招募提供一些資訊。若有任何疑問或想要了解的部分，也歡迎留言告知。</p><p id="bfaf"><b>之後我們也會針對此份報告在產品三眼怪的 Podcast 中進行對談與討論</b>，不想錯過的話，現在就把我們的 Podcast 訂閱起來！ 🎧 各大 Podcast 平台搜尋「產品三眼怪」 🔍，或是點以下超連結： 🔗 我們的 <a href="https://open.spotify.com/show/44sBdv0DbqJHuO5t0g42A4"><b>Spotify Podcast</b></a><b>、<a href="https://podcasts.apple.com/nl/podcast/%E7%94%A2%E5%93%81%E4%B8%89%E7%9C%BC%E6%80%AA-3pm-lab/">Apple Podcast</a>、<a href="https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy8yNDk4NmE3NC9wb2RjYXN0L3Jzcw==">Google Podcast</a>。</b></p><p id="1358">▍<b>最後這裡有「<a href="https://docs.google.com/presentation/d/1sYs4y5lt6bi3MmqAdLz3OwPRBkLzmn7T/edit#slide=id.p1">完整報告 SLIDES 版本</a>」供大家閱讀參考： </b>裡面有更多關於海內外產品經理的比較等等，因為文章篇幅有限所以省略呈現，投影片左下角會標示「文章內沒有的隱藏版內容」，讓大家參考。</p> <figure id="dd7e"> <div> <div> <img class="ratio" src="http://placehold.it/16x9"> <iframe class="" src="https://cdn.embedly.com/widgets/media.html?src=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fpresentation%2Fembed%3Fid%3D1sYs4y5lt6bi3MmqAdLz3OwPRBkLzmn7T%26size%3Dl&display_name=Google+Docs&url=https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fpresentation%2Fd%2F1sYs4y5lt6bi3MmqAdLz3OwPRBkLzmn7T%2Fedit&image=https%3A%2F%2Flh6.googleusercontent.com%2FxbYuhCsgRtR7URTb_IIb9VIW2QTbEnKliz9Y-pAVfWIWCHe-rmqx5n5czeQdJa2fe4s%3Dw1200-h630-p&key=a19fcc184b9711e1b4764040d3dc5c07&type=text%2Fhtml&schema=google" allowfullscreen="" frameborder="0" height="559" width="700"> </div> </div> </figure></iframe></div></div></figure><p id="b4b2">（不過如果要分享的話，還是希望大家分享此篇產品三眼怪文章，讓我們分享的內容可以被更多人看見，讓我們能有繼續努力的動力，謝謝！）</p><p id="4a7f">▍你可能也會有興趣，回顧 2019 問卷結果：</p><div id="27a5" class="link-block"> <a href="https://readmedium.com/2019-taiwan-product-management-report-63941f48db97"> <div> <div> <h2>2019 台灣網路業產品經理產業調查報告：薪資、轉職、工作內容分析</h2> <div><h3>這篇文章主要會分析五項我們自己最感興趣的議題：(1) 台灣產品經理概況、(2) 工作內容與決策權、(3) 薪資水平、(4) 轉職流動與海內外流動、(5) 如何轉職成為產品經理，希望對目前擔任產品經理、有意願轉職產品經理的人有幫助。</h3></div> <div><p>medium.com</p></div> </div> <div> <div style="background-image: url(https://miro.readmedium.com/v2/resize:fit:320/1*R2UP2a4PwISBWIo-MqpqtA.png)"></div> </div> </div> </a> </div><h1 id="dd4d">▍製作團隊與感謝名單</h1><p id="62b0"><b>問卷設計：<a href="undefined"></a></b><a href="undefined">Nana Chiang</a> <b>問卷設計顧問： <a href="undefined"></a></b><a href="undefined">Yolanda Chiu</a> / <a href="undefined">Anne Hsiao</a> / <a href="undefined">Jason HOU</a> / <a href="undefined">Peter Su</a> / <a href="undefined">Evonne Tsai</a> / <a href="undefined">Mike Pan</a> / <a href="undefined">Iris Chen</a> / <a href="undefined">Gary Hsia</a> / <a href="undefined">Josie Cheng</a> <b>問卷收集：</b>Nana Chiang / Yolanda Chiu / Anne Hsiao 與所有幫忙轉貼的好朋友、還有一起來寫問卷的你們 🙇‍♀️ <b>資料分析與圖表製作：</b>Nana Chiang <b>資料分析顧問：</b>Peter Su / Jason Hou / Yi Ling Lin / <a href="undefined">Henry Feng</a> <b>文件編排：</b>Nana Chiang / Yolanda Chiu</p> <figure id="f8ae"> <div> <div> <img class="ratio" src="http://placehold.it/16x9"> <iframe class="" src="https://cdn.embedly.com/widgets/media.html?src=https%3A%2F%2Fbutton.like.co%2Fin%2Fembed%2Fnanachiang0910%2Fbutton&display_name=LikeCoin&url=https%3A%2F%2Fbutton.like.co%2Fnanachiang0910&image=https%3A%2F%2Fstorage.googleapis.com%2Flikecoin-foundation.appspot.com%2Flikecoin_store_user_nanachiang0910_main%3FGoogleAccessId%3Dfirebase-adminsdk-eyzut%2540likecoin-foundation.iam.gserviceaccount.com%26Expires%3D2430432000%26Signature%3DcLY4bMphekj8PnsBM7F%252BrwKS7v0mLyTVsqN8pLpZPZ%252F7kjsJXg4tEV7xZsX0bRYHOEBlxwV4jvYVqnDcH4rONFqn5aiuRgutXvineNdTgVJdJsbi2mjbNaWYA%252Bzq5I63pgm3U1e%252FcE1CXqQ19lN%252BtAA9F2iYtIeAow85IH4olxC%252BJxvBWWXf71h1wlETGwIDBK5ghAVUkMMzoxRmGqbJCy3q%252BUIwlHodouDbN2AbOtZl6eltycSsHD4W18M%252BX%252F0bTgug8zMhN0VD3czhrt3kwxRki6apG8w6TOYyoFY46LVK7BaYNu7XniG8Th2dJxNJP%252Fm0hFYr9Fkq%252BU2Sh3mbrw%253D%253D&key=a19fcc184b9711e1b4764040d3dc5c07&type=text%2Fhtml&schema=like" allowfullscreen="" frameborder="0" height="212" width="485"> </div> </div> </figure></iframe></div></div></figure><div id="bee7"><pre>謝謝你的閱讀！如果有任何回饋或有興趣的主題，歡迎留言給我們 📒</pre></div><div id="70a4"><pre>如果單純想給我們一點鼓勵，請給我 1–10 個拍手；如果覺得文章對你有點幫助，請給我 11<span class="hljs-string">-20</span> 個拍手；如果想看更多網路產業趨勢文章，請盡情長按拍手（50個拍好拍滿也沒問題）讓我們知道 👏🏻</pre></div><div id="b75b"><pre>要持續追蹤我們的最新文章，請記得追蹤「產品三眼怪實驗室」的粉專<span class="hljs-comment">(◉◉◉)</span>！我們每週末都會認真更新文章唷！千萬別錯過了～</pre></div></article></body>

2020 台灣數位產品經理產業調查報告：薪資、轉職、技能與工作挑戰分析

大家好！又過了一年，產品三眼怪去年的 2019 產品經理產業調查報告 收到了不少好評，也因此我們在 2020 年底再度發出調查問卷，希望針對去年的不足調整題目，讓報告能夠更兼具深度與廣度，帶給台灣產品經理社群好品質的資訊。

在 2020 年的產品經理產業調查報告中，你可以看到以下七大主題的內容：

產品經理的工作內容
產品決策與賦權
專案管理與職場協作
薪資與升遷
轉職與海外職涯
新冠肺炎疫情影響
職涯發展與學習

因為資料細節很多，所以字體偏小、也很難做成 mobile friendly 的圖表，我們會建議大家使用「電腦」來觀看此份報告，我們人力有限狀況下只能做到這樣還請大家見諒。

為了避免內容太繁複，完整報告共116頁精實 Google Slides 放置在文章最後，裡面有更多海內外產品經理的狀況比對，此篇文章為重點精華摘錄

我們也針對此份報告在產品三眼怪的 Podcast 中和 Evonne Tsai 進行對談與討論：

【Podcast EP09】2020 年產品經理產業報告摘要＆解析 feat. Evonne Tsai

2020 年三眼怪統整的 PM 產業報告共 116 頁精實 Google Slides 該從何閱讀起？本集邀請了 PM 社群前輩 Evonne Tsai 一起聊聊這份報告，目前 Evonne 也是商業思維學院的 PM…

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誰適合看這篇文章？
✔ 想更了解這個產業與群體概況的產品經理
✔ 有意轉職或出海工作的產品經理
✔ 有意從其他職能轉為產品經理的網路業工作者
✔ 正在招募產品經理的團隊

▍基本數據與資料來源

【調查時間】2020/12/10～ 2020/12/27

【調查管道】

寄發群組信給產品三眼怪的 followers
個人臉書：除了產品三眼怪的個人臉書外，也有邀請 Evonne Tsai、Peter Su 等產品領域的朋友協助分享，這邊就不一一列出名字了但真心感謝！
臉書社團：包含商業思維學院社團、ProductTank Taipei、產品經理菁英會、數位產品經理不想公開的秘密、Taiwan UI/UX Designers 等等。
PTT：Soft_Job、Oversea_Job、CareerPlan、Salary 版。

【樣本數量與填答者背景】

有效問卷數中，網路業產品經理共 233 份，包含 203 在台灣工作的產品經理以及 29 位的海外產品經理樣本。（詳細問卷填答者背景請看此連結）

雖然乍看之下問卷數量並不多，但台灣產品經理部分已經是我們去年收到的兩倍，海外產品經理樣本的工作地點也分佈的更平均。雖然我們無從得知真正台灣數位產品經理的人數，但我們認為 2020 年的這份產品經理報告已相對去年更加具有代表性，使用不同區隔來做切分時也能看出更多 Insights。

💡 本篇調查的產品經理均指網路產業/負責數位產品的產品經理（Product Manager），為了方便閱讀，我們會直接用「產品經理」這個詞在文章中。相關的定義請參考這篇文章。

這次的分析報告會盡量以數據客觀呈現為主，不帶太多解釋和評論，讓大家也可以一起享受判讀與解釋數據的樂趣。

那麼，就讓我們趕快進入正題吧！

▍一、產品經理的工作內容

產品經理最常用的工作軟硬技能有哪些？

產品經理的常用技能隨著環境與階段改變而不同：

不同職涯階段、公司規模產品經理工作技能分析

▍二、產品決策與賦權

產品開發方向和決策都是誰在主導？

產品經理是否掌握主導權，會影響工作滿意度嗎？

不同的組織在做產品決策時都參考哪些資訊呢？

不同產品面向、不同地點的組織，參考資訊來源也會不同嗎？

組織的產品決策資訊來源，會影響產品經理工作滿意度嗎？

產品經理覺得自己有話語權嗎？

不同公司階段、不同工作地點，產品經理話語權有差別嗎？

話語權的有無，會影響產品經理對工作的滿意度嗎？

▍三、專案管理與職場協作

大家都用什麼專案管理模式？

不同階段的公司使用的專案管理模式有什麼不同？

產品經理覺得組織協作上最困難之處是？

不同團隊規模、公司階段，協作的困難有什麼不同？

產品經理工作上最大的挫折是什麼？

不同團隊規模、公司階段，工作挫折種類有什麼不同？

▍四、薪資與升遷

台灣和海外產品經理薪資狀況分別如何？

年資、職涯階段對薪水有多少影響？

台商外商、不同規模公司誰給的薪水最好？

2020 年有多少人升遷或加薪？加薪的人又加了多少錢呢？

大家對自己的薪資滿意嗎？外商公司的薪水比較令人滿意嗎？還是新創公司？

產品經理們對怎樣的年薪滿意呢？

不同職涯階段、給怎樣的薪水才令人滿意呢？

▍五、轉職與海外職涯

在產品經理之前，大家都從事什麼職能？

2020 年有多少人換公司？他們的薪水漲幅如何？

跳槽 VS 加薪，哪種薪水漲幅更大？

又有多少人打算在 2021 年換公司呢？

在台灣的產品經理，有多少人想出國？為什麼想出國？

在海外的產品經理都是誰？要比較資深才能出海嗎？

「人才回流」正夯？實際上有多少海外產品經理想回台灣呢？

▍六、新冠肺炎疫情影響

▍七、職涯發展與學習

產品經理們最想學什麼技能？都是透過什麼管道學習呢？

▍BONUS：產品經理們最愛開會？

資料顯示，產品經理們平均一週開 11.3 個會（中位數 10 個會議）

超過 28% 的產品經理每週都開 15 個以上的會議有 1.7% 的產品經理平均每週開 30 個會議

這一年大家也辛苦了！

▍寫在最後：謝謝大家看到最後！

希望這次的問卷分析有解答讀者們對產品經理這份工作的疑惑和好奇心，也希望薪資水平與滿意度的分析能對產品經理的人才招募提供一些資訊。若有任何疑問或想要了解的部分，也歡迎留言告知。

之後我們也會針對此份報告在產品三眼怪的 Podcast 中進行對談與討論，不想錯過的話，現在就把我們的 Podcast 訂閱起來！ 🎧 各大 Podcast 平台搜尋「產品三眼怪」 🔍，或是點以下超連結： 🔗 我們的 Spotify Podcast、Apple Podcast、Google Podcast。

▍最後這裡有「完整報告 SLIDES 版本」供大家閱讀參考： 裡面有更多關於海內外產品經理的比較等等，因為文章篇幅有限所以省略呈現，投影片左下角會標示「文章內沒有的隱藏版內容」，讓大家參考。

（不過如果要分享的話，還是希望大家分享此篇產品三眼怪文章，讓我們分享的內容可以被更多人看見，讓我們能有繼續努力的動力，謝謝！）

▍你可能也會有興趣，回顧 2019 問卷結果：

2019 台灣網路業產品經理產業調查報告：薪資、轉職、工作內容分析

這篇文章主要會分析五項我們自己最感興趣的議題：(1) 台灣產品經理概況、(2) 工作內容與決策權、(3) 薪資水平、(4) 轉職流動與海內外流動、(5) 如何轉職成為產品經理，希望對目前擔任產品經理、有意願轉職產品經理的人有幫助。