Free AI web copilot to create summaries, insights and extended knowledge, download it at here
981
Abstract
一個封閉的邏輯</b>」和信念系統。</p><p id="6c50"><b>2. 要判斷一個組織是不是邪教?</b></p><p id="dff0">可以看這個組織是否會給成員獨立思考的權利。</p><p id="e669">(這讓我想曾看過一段故事:投資大佬-瑞‧達利歐被人質疑說他的公司橋水是不是邪教時,他也是這樣回答:「…如果這個組織壓制獨立思考,不允許有不同的聲音,那就有可能是邪教。」</p><blockquote id="ad8e"><p>橋水公司有很特殊的管理方式:<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Freurl.cc%2Fe3KA1K%3Ffbclid%3DIwAR1WsisVYHzXrHW7sWpJLmVLe9UML7d2rQ9pm7ER8sPiHlKcMTcA6O5ijt0&h=AT0LVwxpIQ6i7kU54vrHbvf08qLvXb2WXWlhMxtFuTlGhtSEXpTkkT3w_rtC_mq-gHg9NWhzb9sMMesNieQaqbzkMq_8m3uqiK4HJIyr1wxVntPdVr8qpbbsQIALYgMhw1wOGeA&__tn__=-UK-R&c[0]=AT1Wj8BhiRRK7eEduYT3Tgoy-Y4mtkGGa1ITWdQ0rGQqQaA3ibWHtHYYcuWGLhwEzU44Wm6Pm049_PT5iyOUOnOhAwAOFyp6b8T70evQf6Ialsoo2snNgZHeNc3Y3peX4l7IQzCYQXPDsE9QX_9zxz9OUMKSJRybblgfgGM_4OxgOLO0PHJW0g">https://reurl.cc/e3KA1K</a></p></blockquote><p id="b2d0"><b>3. 人們為什麼容易受騙?</b></p><p id="3065">因為我們人類天生會先採取「<b>默認相信</b>」的原則,就算是面對陌生人,我們也不可能一開始沒有任何理由就懷疑任何人(有的話可能是心理問題,笑)。</p><p id="3950">再來為什麼有些人會被騙子所騙,其實是因為,被害者本來就很想相信騙子的話,自己其實也替騙子完成大部分的工作(ex. 說服
Options
的理由、脈絡故事)。</p><p id="9565">而且我們天生就不喜歡含糊不清、模棱兩可的狀態,能夠“自圓其說”和說故事,一直是我們人類很厲害的能力。(因果邏輯、避免認知失調)</p><p id="0eae">因為我們的思想與記憶本來就是由一個又一個故事所構成的,這些故事紀錄著我們的根源,我們的人生意義,如果沒有現成的故事,那我們還會自己去編造一個。</p><p id="e742"><b>4. 要如何利用人們上述的心理偏差? 分兩種狀況:</b></p><p id="a917">第一種情況是,已確認對方自己先相信我們希望說服對方的內容(和我們站在同一邊了)。</p><p id="763f">這時我們只要“<b>穩住</b>”對方就好,任何溝通的內容都站在防止對方認知失調,就算你的理由很荒謬,對方仍會發生自利性扭曲,改變自己的行為朝你希望的方向去。</p><p id="9634">第二種情況是,假設對方已經建立起心理防線(站在我們的對立面)。</p><p id="9ed7">這時我們要做的就是增加對方的反面認知,也就是<b>主動制造對方產生認知失調,一步一步瓦解他們的心理防線</b>。</p><p id="d584">重點要持續進行才有效,如果對方還是很難說服時,還有一招是先讓他去做一個很小的改變(行動)。</p><blockquote id="ed1c"><p>ex. 在一些話術技巧上,會建議你先刻意提問出那些「對方容易回答同時也一定會同意」的提問。</p></blockquote><p id="b7a4">這樣做會有效的還是原因一樣:人們總是習慣替自己的行為找藉口,而且一旦行動了起來,人們就會回過頭來調整自己的認知。</p><p id="3617"><b>若您喜歡我的文章,歡迎按下「拍手」給我支持並轉發給你的朋友們(可以多拍幾下手喔),或是「Follow」我,讓我可以提供更多優質文章給您。</b></p><figure id="7faf"><img src="https://cdn-images-1.readmedium.com/v2/resize:fit:800/1*LpWhffF1TO7OCS7TX3Zz_w.gif"><figcaption></figcaption></figure></article></body>