疫情重創地方勞動力 度假打工不再是學生的專利

日本面臨高速少子高齡化的問題已經不是新聞，這兩年加上新冠疫情肆虐，使得過去依賴外國勞工的農漁業，面臨嚴重缺工現象。2018 年一名年輕的女生永岡里菜創立一個解決地方人力不足的新創團隊「おてつたび Otetutabi 」，這個團隊的名字把日本的「お手伝え（幫忙、助手）」以及「たび（旅行）」結合在一起，永岡這個新創事業的商業模式並不複雜：把需要勞動力的工作，透過提供住宿以及每小時一定的酬勞，吸引想要體驗鄉下生活的外地人參加，他們可以在「 Otetutabi 」平台上，找到適合的地點，透過媒合的形式，替人手不足的農漁業地區快速找到短期的勞動力，也讓想要短期打工度假的外地人，工作結束後，可以把地方的農漁特產以及觀光資源拓展到不同的人脈網上。成立第三年的「Otetutabi」年，現在除了與日本全國 45 個都道府縣正式簽訂合作協定之外，同時也是廣島縣以及 JR 西日本的事業夥伴，平台上登錄安排打工度假的會員數成長了五倍以上。

地方能見度不夠 透過工作機會深入體驗

「除了自己的出生地還有居住地之外，如果還能有三、四個魂牽夢繫的地方，都會與地方的距離感就會明顯縮小，而且透過一起工作更容易產生認同感，這些打工度假的夥伴們回到他們居住的地方，自然而然就會成為宣傳的管道。」永岡里菜大學畢業後，原本只想當一個小學老師，但是卻意外進了一間專門進行行銷企劃的公司，接著在公司三年的時間，幾乎跑遍日本大大小小的城鄉，他發現日本地方發展最大的問題在於地方品牌化的建立並不容易，這些城鄉的知名度不夠，很多日本人可能一輩子都沒聽過更不用說來到這些地方。於是永岡才想要創立一個平台，透過在地方度假打工的機會吸引想要不一樣旅遊體驗的人群。

選擇打工度假地點 把旅遊當成生活的一種形式

不過永岡剛開始的時候也不是一帆風順，這個計畫如果想要達成，就必須要先找到地方企業或是農漁業者加入。「還記得剛開始找合作夥伴的時候，幾乎都碰到軟釘子。」永岡回憶剛開始的時候，每次業者們聽完永岡的簡報都會告訴他「你的計畫很棒，我們也有同感，但是到底會有哪些人來，根本不知道，我們不想冒這樣的風險。」永岡說：「沒有實際的成效，很難取得信賴關係，這是最難突破的點。」好不容易在永岡鍥而不捨的堅持下，總算有一、兩家旅宿願意提供免費的住宿試試看，這才真正打開永岡建構的「打工度假」事業。現在登記在 Otetutabi 的企業中，有四成是旅宿另外四成是農漁業，還有兩成則是祭典以及鏟雪或是造酒這些臨時的地方活動需求。「由於登記要參加打工度假的會員，可以自行選擇可以想要投入的項目，所以他們的工作態度會積極很多，許多專案都會出現進度提前完成。」永岡里菜認為正向循環，使得業主們發現成效不錯願意持續參與，當中也有不少打工度假的會員最後乾脆搬到地方居住。

疫情之後社會人士 也搶著打工度假體驗鄉居生活

在 Otetutabi 的打工度假平台上，最主要還是以一個星期到 10 天之內的工作居多，不過也有只有 1 天或是長達 1 個月的工作。永岡最初的設定是以大學生為主要族群，但是自從 2020 年新冠疫情爆發之後，不少上班族可以遠距辦公，他們選擇離開東京，花部分時間在地方做農漁勤務，體驗農漁村的生活。「疫情爆發之後，現在登記的會員，學生從原來的八成變成了五成，另外一半幾乎都是社會人士。」永岡說，這群社會人士利用遠距辦公或是例假日的時間，到他們不熟悉的地方，透過工作深入「旅遊」，就連不少體力不錯的退休銀髮族，透過 Otetutabi 平台展開他們的第二人生。後疫情時代，工作的模式以及思維邏輯也出現了變化，所謂「打工度假」不再是學生們的專利，透過短期體驗型的工作機會，增加對於地方的了解，也是一種雙贏的策略。

福澤喬，帶你從縱深潛入去認識日本這個鄰居。

當了十幾年的記者，希望做的事情就是用文字、影像去傳達心中的一些想法。

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